Leido en Elblogsalmon 20/04/2011
En estas páginas hemos hablado mucho del problema del desempleo y de las mejores formas de ayudar a que este desempleo se reduzca. Esta mañana hablé en estas páginas de la necesidad de fomentar el ambiénte empresarial como parte importante del impulso del crecimiento económico y de la creación de empleo.
Parte de ayudar a que uno se mantenga en trabajo o que minimizemos el periodo de transición de un trabajo a otro, es estar preparado para carreras del futuro, donde hay crecimiento y donde hay alternativas de empleo. Por eso me gustan las listas que nos hablan de las carreras y las profesiones con más necesidades de trabajadores y los que más van a estar contratando. La lista que nos dan en el artículo vinculado es la siguiente:
- Ingenieros biomédicos, 72%
- Analistas de Sistemas de redes, 53%
- Ayudantes sociales, 50%
- Ayudantes sociales y personales, 46%
- Investigadores financieros, 41%
- Científicos médicos, 40%
- Asistentes médicos, 39%
- Especialistas en la piel, 38%
- Bioquímicos y biofísicos, 37%
- Entrenadores físicos, 37%
Como ya he dicho en estas páginas :
Aunque es importante elegir carrera que tenga buena salida profesional cara al futuro, como se está hablando del resto de la vida profesional, también es bueno buscar lo que apasiona, interesa y gusta, en este mundo laboral donde el cambio de carrera es poco usual.
No obstante, no hay que olvidar donde pueden haber salidas y demanda cara al futuro.
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